Coaching is een zeer effectieve manier om vaardigheden en kennis (door) te ontwikkelen.
Het terugkerende karakter heeft tot gevolg dat hetgeen in het coachingsgesprek wordt besproken, direct in de praktijk kan worden toegepast.
De kracht van coaching is dat de persoon zelf de verbeterpunten inziet en zelf met de oplossingen komt.
Dit wordt gerealiseerd door de vraagstelling, het spiegelen en de persoonlijke benadering van de coach.
Onze coaching is beschikbaar voor financials die zich verder willen ontwikkelen als gesprekspartner en ondersteuner van het management en de directie.
De benodigde vaardigheden worden op basis van de praktijk en met een terugkerend karakter ontwikkeld:
iets wat met bijvoorbeeld een training vaak slechts beperkt wordt gerealiseerd.
Samen met de coach wordt het doel van coaching, het tijdspad en het gewenste resultaat besproken. Op basis daarvan wordt een inschatting gemaakt van het aantal coachingsmomenten (minimaal 4 per jaar). Coachingsmomenten worden ingepland in dagdelen van 4 uur. Tijdens de gesprekken komen de verder te ontwikkelen vaardigheden aan bod en kan gesteund worden op materiaal en ervaringen van de coach als trainer.
Maurice Suddaby is een trainer en coach met ruime praktijkervaring als het gaat om het ondersteunen van het management en directie. Hij heeft de stap van financial control naar business control zelf meegemaakt en de benodigde vaardigheden kunnen signaleren en succesvol toegepast. Neem contact met ons op voor een oriënterend en inspirerend gesprek.